Apstiprināta “RĪGAS MEŽU” vidēja termiņa darbības stratēģija 2026.–2030. gadam

Apstiprināta SIA “Rīgas meži” vidēja termiņa darbības stratēģija 2026.–2030. gadam, nosakot skaidras prioritātes uzņēmuma izaugsmei, pārvaldībai, vides kvalitātei un sociālajai atbildībai. Stratēģija iezīmē uzņēmuma attīstību uz inovatīvāku, datos balstītu un ilgtspējīgu pārvaldību, vienlaikus saglabājot līdzsvaru starp ekonomiskajiem, vides un sociālajiem mērķiem.

“No padomes skatupunkta būtiskākais ir skaidrs stratēģiskais virziens - attīstīt “Rīgas mežus” kā spēcīgu kapitālsabiedrību un vienlaikus nostiprināt uzņēmuma pozīciju kā mežsaimniecības nozares labās prakses līderim un iedvesmas paraugam,” uzsver uzņēmuma padomes priekšsēdētājs Toms Auškāps.

“Jaunā vidēja termiņa darbības stratēģija ir mūsu mērķtiecīgs lēmums par atbildīgu, ilgtspējīgu un profesionālu uzņēmuma attīstību, ” norāda  “Rīgas mežu” valdes priekšsēdētāja Anita Skudra. “Mainīgajā ģeopolitiskajā situācijā mūsu uzņēmuma prioritātes ir finanšu noturība un ieņēmumu dažādošana, efektīvāki un caurskatāmi procesi, augstāka vides aizsardzības kvalitāte un cilvēkkapitāla attīstība drošā un iekļaujošā darba vidē.”

Izaugsmes un attīstības jomā “Rīgas meži” plāno stiprināt finanšu noturību un attīstīt jaunus pakalpojumus. Stratēģija paredz, ka līdz 2030. gadam jaunajiem produktiem un pakalpojumiem jāveido vismaz 10% no kopējā apgrozījuma, jāpalielina eksporta ieņēmumiem, bet kokaudzētavā “Norupe” realizēto stādu skaits jāpalielina līdz 6 miljoniem. Uzņēmums plāno arī aktīvāk iesaistīties pētniecības un inovāciju projektos, vērtēt CO₂ kredītu tirgus potenciālu, paplašināt mežu un citu zaļo teritoriju apsaimniekošanas pakalpojumus, kā arī izvērtēt iespējas investēt jaunu meža vai apmežojamu teritoriju iegādē.

Pārvaldības jomā “Rīgas mežu” mērķis ir padarīt procesus efektīvākus, drošākus un caurskatāmākus. Līdz 2030. gadam iekšējos digitālos rīkus un informācijas aprites sistēmas uzņēmumā jāizmanto 90% darbinieku. Vienlaikus paredzēts turpināt stiprināt iekšējo kontroli, risku vadību un korporatīvo pārvaldību, saglabājot augstus caurskatāmības, ētikas un atbildīgas lēmumu pieņemšanas standartus.

Vides jomā stratēģija paredz konkrētus uzlabojumus gan parkos, gan mežos. Dārzos un parkos plānots palielināt ziemciešu stādījumu īpatsvaru, izveidot urbāno teritoriju bioloģiskās daudzveidības monitoringa sistēmu, turpināt invazīvo sugu ierobežošanu un ieviest jaunus tehnoloģiskos risinājumus teritoriju apsaimniekošanā. Līdz 2030. gadam paredzēts arī palielināt iestādīto koku un krūmu skaitu.

Mežu un īpaši aizsargājamo dabas teritoriju apsaimniekošanā “Rīgas meži” plāno uzlabot ES nozīmes meža biotopu kvalitāti vismaz 100 hektāru platībā. Tāpat līdz 2030. gadam plānots palielināt dabas izziņas, rekreācijas un vides pieejamības objektu skaitu. Vienlaikus uzņēmums apņēmies samazināt siltumnīcefekta gāzu emisiju intensitāti un mazināt emisijas no degradētajām ekosistēmām, īpaši purviem un mitrājiem.

Sociālajā jomā stratēģija paredz attīstīt profesionālu, motivētu un līdzatbildīgu komandu, nodrošinot drošu darba vidi, zināšanu pēctecību un darbinieku kompetenču pilnveidi. Plānots arī stiprināt sabiedrības iesaisti un vides izglītību, turpinot organizēt talkas, sabiedriskās apspriedes un citus iesaistošus pasākumus. Stratēģijā noteikts arī mērķis saglabāt augstu darbinieku iesaistes līmeni un nepieļaut smagus vai letālus nelaimes gadījumus darbā.

Stratēģija būs viens no galvenajiem uzņēmuma attīstības dokumentiem turpmākajiem pieciem gadiem. Tā kalpos par pamatu investīciju plānošanai, pārvaldības pilnveidei, vides kvalitātes uzlabošanai un sabiedrības vajadzībām atbilstošai zaļās infrastruktūras attīstībai Rīgā un Pierīgā.

Stratēģijas izmaiņas var tikt veiktas neplānotu ārējo vai iekšējo apstākļu dēļ, ārkārtas situācijās, kā arī gadījumos, kad ar dalībnieka lēmumu tiek veiktas būtiskas izmaiņas “Rīgas meži” struktūrā.